Vítejte u nejnovější bulvární zprávy, která otřásla pracovním světem! Skandální případ vyvolává vlnu rozhořčení a otevírá důležité otázky o spravedlivosti na pracovišti. Po dlouhých 15 letech na nemocenské se muž odhodlal k žalobě na svého bezohledného šéfa, který ho odmítl odměnit zaslouženým zvýšením platu.
Podle našich zdrojů se muž, jehož identitu z důvodu utajení nezveřejňujeme, ocitl před 15 lety na nemocenské kvůli závažné nemoci. Od té doby zůstává neschopen pracovat a spoléhá na státní podporu. V těchto těžkých časech však nebyl mužovi poskytnut žádný nárůst platu, který by mu alespoň částečně kompenzoval finanční ztráty.
Žalobce se opírá o zákon, který stanovuje, že zaměstnavatelé mají povinnost pravidelně zvyšovat platy, aby vyrovnali inflaci a udrželi tak kupní sílu svých zaměstnanců. Argumentuje, že po 15 letech oddané služby si zaslouží důstojné zvýšení platu, které by vyrovnalo jeho dlouhou nepřítomnost v práci z důvodu nemoci.
Avšak zaměstnavatel se nehnul ani palcem a tvrdí, že muž nemá nárok na zvýšení platu, protože dlouhá doba nepřítomnosti v práci je dostatečným důvodem pro odmítnutí. Podle nich se zvyšování mezd opírá o výkon a zásluhy zaměstnanců a žalobce tím pádem nepřispěl společnosti kvůli svému zdravotnímu stavu.
Pokračujte ve čtení na druhé straně.
Druhou stranu si otevřete níže
(Pokračování otevřete níže)
Sdílejte tento článek svým přátelům.
Doporučené
