Čtyři ženy, čtyři odlišné styly a jediná otázka: Pod vedením které z nich byste chtěli pracovat? Prohlédněte si obrázek a vyberte tu, která na vás působí nejpříjemněji nebo nejdůvěryhodněji. Svou volbu nemusíte obhajovat. Právě první dojem může být zajímavým začátkem přemýšlení o tom, jaké pracovní prostředí vám vyhovuje.
Možná vás přitahuje rozhodné vystupování. Možná dáváte přednost přístupnosti, klidu nebo nenápadné eleganci. Při pohledu na neznámého člověka si snadno představujeme, jak by mluvil, rozhodoval nebo reagoval na chybu. Na obrázku ovšem nic z toho skutečně nevidíme. Doplňujeme si vlastní příběh.
Tento obrázkový test slouží pouze pro zábavu a zamyšlení. Nejde o psychologickou diagnostiku. Z oblečení, vzhledu ani postoje nelze spolehlivě určit povahu člověka nebo jeho schopnosti vést tým. Následující výklady proto berte jako nabídku otázek, nikoli jako hotový posudek své osobnosti.
Máte vybráno? Najděte své číslo a sledujte, které části popisu vám dávají smysl.
1. Žena ve vínovém kostýmku: Potřebujete vědět, na čem jste
Pokud vás oslovila první žena, můžete si její výrazný kostýmek a rozhodný postoj spojovat s jasným vedením. V tomto hravém výkladu vaše volba představuje přání pracovat s někým, kdo umí stanovit směr, vysvětlit očekávání a převzít odpovědnost za rozhodnutí.
Možná vám nevadí náročné úkoly, pokud přesně víte, co je jejich cílem. Oceníte konkrétní zadání, srozumitelné termíny a zpětnou vazbu, ze které poznáte, co se povedlo a co potřebuje zlepšit.
Naopak vás může vyčerpávat chaos. Jeden den dostanete určitý pokyn, druhý den platí jeho opak a nakonec nikdo nepřizná, že se pravidla změnila. V takovém prostředí se těžko plánuje.
Zkuste si položit otázku: Potřebujete skutečně pevné vedení, nebo vám především chybí předvídatelnost? Rozhodná šéfka totiž nemusí kontrolovat každý krok. Může vám dát jasný rámec a uvnitř něj dostatek svobody.
2. Žena v modrých šatech: Záleží vám na způsobu komunikace
Druhá žena na vás možná působí přístupněji. Jestli jste si vybrali právě ji, můžete v tomto výkladu hledat především lidskost, ochotu naslouchat a možnost otevřeně mluvit o problémech.
Představte si situaci, kdy nestíháte termín. Nechcete se vymlouvat, potřebujete však vysvětlit, co práci zdrželo. Vyhovovalo by vám vedení, které nejprve zjistí okolnosti a potom společně s vámi hledá řešení.
To neznamená, že očekáváte práci bez požadavků. Spíš vám záleží na tom, aby se i nepříjemné věci daly říkat slušně. Kritika mezi čtyřma očima pro vás může být přijatelnější než veřejné shazování.
Co naopak nemusíte snášet dobře? Posměšky, přehlížení nebo atmosféru, ve které je každá otázka považována za slabost. Zamyslete se také nad tím, zda si někdy nepletete příjemné vystupování s férovostí. Dobrý vztah potřebuje vedle vstřícnosti také jasné hranice.
3. Žena v béžovém saku: Chcete důvěru a prostor pro vlastní postup
Třetí žena může svým postojem vyvolávat představu samostatnosti a jistoty. Pokud vás zaujala nejvíc, zkuste svou volbu spojit s potřebou pracovat pod vedením někoho, kdo uznává schopnosti ostatních a nemusí být u každého rozhodnutí.
Možná máte rádi zadání, u kterého znáte výsledek, ale způsob zpracování si můžete zvolit. Chcete přicházet s nápady, zkoušet vlastní postupy a nést za svou práci odpovědnost.
Nepříjemná pro vás může být neustálá kontrola drobností. Zvlášť pokud musíte opakovaně obhajovat i rozhodnutí, která spadají do vašich kompetencí. Místo podpory pak můžete cítit nedůvěru.
Samostatnost ovšem nemusí znamenat, že chcete zůstat na všechno sami. Důležitá otázka zní: Máte k dispozici pomoc, když ji potřebujete? Ideální prostor pro vlastní práci zahrnuje také dostupné informace, pravomoci a možnost včas upozornit na překážky.
